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聯(lián)化科技(002250):136名員工獲2667萬股股權激勵
責任編輯：本站編輯 來源：農(nóng)藥工業(yè)網(wǎng) 日期：2011-10-14
聯(lián)化科技(002250)公布了股權激勵計劃草案.公司擬向包括公司董事,高級副總裁彭寅生在內(nèi)的136名員工的激勵對象授予總量為2667萬份的股票期權,涉及標的股票數(shù)量占目前公司股本總額的6.72%.該計劃的激勵對象總人數(shù)為136人,占公司目前在冊員工總數(shù)的6.14%, 均為公司的董事,高級管理人員,核心業(yè)務人員.本次授予的股票期權的行權價格為21.33元.
此次股權激勵計劃有效期為4年, 自股票期權授權之日起計算.該計劃授予的股票期權,經(jīng)過一年的等待期之后,計劃分三次行權,在滿足相應的業(yè)績條件的前提下,三次行權的行權比例分別為30%,30%,40%.授權日在激勵計劃獲得股東大會通過之后的30日內(nèi).其中, 第一個行權期,自授權日起12個月后的首個交易日起至授權日起24個月的最后一個交易日當日止;第二個行權期,自授權日起24個月后的首個交易日起至授權日起36個月的最后一個交易日當日止;第三個行權期,自授權日起36個月后的首個交易日起至授權日起48個月的最后一個交易日當日止.
該激勵計劃在2011年～2013年的三個會計年度中,分年度進行業(yè)績考核并行權,每個會計年度考核一次,以達到業(yè)績考核指標作為激勵對象的行權條件.第一個行權期的業(yè)績考核指標為,相比2010年,公司2011年經(jīng)審計的凈利潤增長率不低于30%,2011年加權平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%.第二個行權期,相比2010年,公司2012年經(jīng)審計的凈利潤增長率不低于55%;2011年加權平均凈資產(chǎn)收益率不低于14%.第三個行權期, 相比2010年,公司2013年經(jīng)審計的凈利潤增長率不低于100%;2011年加權平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%.
此次股權激勵計劃有效期為4年, 自股票期權授權之日起計算.該計劃授予的股票期權,經(jīng)過一年的等待期之后,計劃分三次行權,在滿足相應的業(yè)績條件的前提下,三次行權的行權比例分別為30%,30%,40%.授權日在激勵計劃獲得股東大會通過之后的30日內(nèi).其中, 第一個行權期,自授權日起12個月后的首個交易日起至授權日起24個月的最后一個交易日當日止;第二個行權期,自授權日起24個月后的首個交易日起至授權日起36個月的最后一個交易日當日止;第三個行權期,自授權日起36個月后的首個交易日起至授權日起48個月的最后一個交易日當日止.
該激勵計劃在2011年～2013年的三個會計年度中,分年度進行業(yè)績考核并行權,每個會計年度考核一次,以達到業(yè)績考核指標作為激勵對象的行權條件.第一個行權期的業(yè)績考核指標為,相比2010年,公司2011年經(jīng)審計的凈利潤增長率不低于30%,2011年加權平均凈資產(chǎn)收益率不低于13%.第二個行權期,相比2010年,公司2012年經(jīng)審計的凈利潤增長率不低于55%;2011年加權平均凈資產(chǎn)收益率不低于14%.第三個行權期, 相比2010年,公司2013年經(jīng)審計的凈利潤增長率不低于100%;2011年加權平均凈資產(chǎn)收益率不低于15%.
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